Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise

PARIS
Francis Lefebvre Formation

Les objectifs de la formation sont les suivants :
Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l’entreprise.
Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d’un système d’épargne salariale.
Mesurer les enjeux issus de la réforme de l’épargne salariale (lois « Macron », « Rebsamen », « Pacte »).