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Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise

PARIS

Les objectifs de la formation :
Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise
Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l’entreprise. Lister les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d’un système d’épargne salariale. Mesurer les enjeux issus de la réforme de l’épargne salariale (lois « Macron », « Rebsamen », « Pacte »).


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