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Pratique de la paie de A à Z

Paris
5 septembre 2022
au

16 septembre 2022
Francis Lefebvre Formation


• Traiter la durée du travail en paie Calculer le salaire de base selon le temps de travail
• La gestion du lissage du salaire de base
• Traiter les mois incomplètement payés
• Le cas particulier des forfaits jours Appliquer le calcul des heures supplémentaires et complémentaires
• Les heures supplémentaires : de leur décompte à leur paiement
• La paie des salariés à temps partiel : les heures complémentaires
• Distinguer les avantages en nature des frais professionnels Préciser les modalités pour le traitement en paie des avantages en nature
• Les principaux avantages en nature : repas, logement, véhicule…
• L’évaluation des avantages et le traitement en paie Préciser les caractéristiques des frais professionnels et le traitement en paie
• Les modes de prise en charge des frais professionnels , réel ou forfait , Cas pratique : déterminer le traitement en paie des avantages en nature et des frais professionnels
• Calculer la paie avec des absences Traiter les congés payés
• Rappel sur l’acquisition des droits à congés payés
• La valorisation selon la règle du 1/10ème et le salaire maintenu : comment faire la comparaison
• Différents exemples pratiques
• Les congés supplémentaires légaux et conventionnels
• L’essentiel sur la prise des congés payés , Cas pratique : calculer l’indemnité compensatrice de congés payés Traiter les absences pour maladie, accident, maternité, paternité et accueil de l’enfant
• Calcul des IJSS : maladie, accident, maternité, paternité...
• Le traitement des IJSS en cas de maintien de salaire et subrogation
• Les compléments employeurs dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles : divers exemples
• Complément de salaire « au net » ou « au brut »
• L’intervention de la prévoyance
• Le cas des temps partiels thérapeutiques : bien les comprendre pour bien les traiter , Cas pratique : calcul d’IJSS et études de bulletins de paie avec ou sans maintien de salaire
• Etablir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer Calculer les charges sociales : du « brut » au « net » social et fiscal
• Assiettes de cotisations, plafond SS, la régularisation de l’assiette des cotisations plafonnées
• Les cotisations versées à l’URSSAF, forfait social, CSG, CRDS…
• L’assurance chômage : « bonus-malus en 2021 »
• Les cotisations retraites complémentaires du régime AGIRC-ARRCO
• La CEG, la CET : pour qui ?
• L’exonération de cotisations patronales : version 2021
• L’exonération sociale et fiscale sur les heures supplémentaires
• Les contrats spécifiques : apprentissage, professionnalisation
• Le point concernant les stagiaires école , Cas pratique : mise en application de proratisation des plafonds de la SS et de régularisation progressive Prendre en compte le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
• Principales spécificités au niveau du traitement en paie
• Application des taux
• Cas des CDD et apprentis Calculer la paie avec des retenues sur salaire
• Les acomptes, avances sur salaire : rappel du contexte légal
• Les saisies sur salaire : comment les calculer et les traiter en paie
• Les prêts au personnel : valider le cadrage juridique , Cas pratiques : calcul d’une saisie arrêt sur salaire
• Calculer la dernière paie : solde de tout compte Préciser les différents types de rupture du contrat de travail
• La démission
• Le licenciement
• La rupture conventionnelle
• Les départs et mises à la retraite.
• Les préavis effectués ou non Etablir le solde de tout compte comprenant les indemnités à verser
• Les indemnités versées : du calcul au traitement social, CSG/CRDS et fiscal
• Documents à établir à la fin du contrat de travail , Cas pratiques : Réalisation d’un solde de tout compte Calculer les limites d’exonération sociales et fiscales des indemnités de rupture en 2021


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