Prospective RH et transformation digitale

Paris

Objectifs :

- Identifier le lien entre la transformation digitale et l’évolution des pratiques en l’entreprise
- Mesurer l’impact sur ses processus RH à court et à plus long termes : recrutement, digital learning, outils collaboratifs, de gestion des compétences et des talents
- Élaborer sa trajectoire digitale en intégrant dans sa stratégie les innovations et opportunités d’amélioration, induites par ces nouvelles technologies
- Assurer la conformité avec l’évolution constante du droit du Travail en la matière, pour sécuriser au plus tôt ses données, ses traitement et outils de dialogue avec les personnes au sein et en dehors de l’entreprise