Comprendre la transformation digitale et utiliser les nouvelles solutions pour accompagner l’évolution des pratiques en l’entreprise - Mesurer l’impact sur ses processus RH à court et à plus long termes : recrutement, digital Learning, outils collaboratifs, de gestion des compétences et des talents - Intégrer les dernières évolutions du droit du travail impactant la digitalisation des process RH - Trouver le juste équilibre entre l’accélération récente de la digitalisation, le travail hybride et les attentes des collaborateurs
