RH : acteurs de la prévention des RPS

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Assimiler les notions clés, leurs causes et la loi - Comprendre les impacts quantitatifs et qualitatifs sur les personnes et les organisations - Analyser sa personnalité et celle de ses interlocuteurs pour identifier les zones de fragilité de chacun - Identifier les postures à risques et les représentations psychologiques limitantes - Adopter les postures d’ouvertures appropriées, disposer d’une boîte à outils de lutte contre ces postures à risque - Se mettre en situation multidimensionnel : au naturel, puis en adoptant les postures recommandées

Public concerné :
- Tout collaborateur RH - Manager