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Recruter sans discriminer

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Recruter sans discriminer-Depuis la loi du 27 janvier 2017 « Égalité et Citoyenneté », les personnes intervenant dans des missions de recrutement doivent suivre une formation à la non-discrimination à l’embauche et la renouveler tous les 5 ans. Cette formation Recruter sans discriminer fait le point sous un angle opérationnel, sur les formes et critères de discrimination définis par la loi et précisés par la jurisprudence pour vous permettre d’identifier les risques de discrimination lors du processus de recrutement, de lutter contre les préjugés et stéréotypes et ainsi, adopter les bonnes pratiques à toutes les étapes du recrutement.


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