Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent complexe. Les obligations et les formalités sont nombreuses, les délais parfois trop longs. Les erreurs coutent cher à l’employeur et peuvent conduire tout droit au contentieux pour travail illégal.
Comment éviter les chausse-trappes administratives ? Quelles sont les nouvelles exigences gouvernementales 2026 en matière de maitrise du français pour le salarié et l’employeur ? Qu’implique l’obligation de réussite de l’examen civique ?
Liaisons sociales vous propose dans cette journée résolument pratique, le regard croisé de nos experts juridiques sur les bonnes pratiques du recrutement des salariés étrangers (ressortissants hors UE & EEE) résidant ou ne résidant pas en France.
