Réforme de la négociation collective

Paris

Sous l’impulsion de multiples réformes et en dernier lieu des ordonnances Macron, le paysage conventionnel se redessine. Priorité à la négociation d’entreprise, au plus près des préoccupations des acteurs et des réalités de terrain. Le succès des accords de performance collective témoigne d’un regain pour la négociation d’entreprise qui a tardé. La culture de la négociation n’est pas encore pleinement implantée en France.
De son côté, la négociation de branche n’est pas morte et le chantier de restructuration des branches avance. Objectif : 100 branches ! La fusion sera volontaire ou non. Les branches sont un atout de partage et de mutualisation en matière d’apprentissage, de formation et de protection sociale. Et jouent un rôle essentiel dans la négociation collective en constituant un socle conventionnel pour les petites entreprises. Venez partager vos expériences et en discuter avec nous !
Françoise CHAMPEAUX,Rédactrice en chef de la Semaine sociale Lamy