Régimes de retraite et stratégie d’entreprise

Paris
Liaisons Sociales Formation

- Maîtriser les conditions légales du départ à la retraite - Comprendre les modes de calcul des droits à la retraite - Savoir répondre aux questions des salariés - Prévoir la date de leur départ à la retraite - Évaluer l’impact social et financier de la réforme des retraites - Identifier les dispositifs à privilégier pour optimiser la gestion des âges et des fins de carrière.
Cette formation s’adresse à : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur administratif et financier - Juriste d’entreprise ou avocat - Responsable affaires sociales - Responsable rémunération et paye - Gestionnaire des carrières - Responsable ou collaborateur RH - Représentant du personnel