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Relations sociales : les missions de l’Assistant(e) dans la gestion au quotidien

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Francis Lefebvre Formation


• Organiser une réunion du CSE Identifier le système des relations sociales dans l’entreprise
• Quelles évolutions avec le nouveau CSE ?
• Missions des autres mandats : DS, représentant syndical au CSE, RSS, représentant de proximité
• Elections professionnelles et mise en place du CSE
• Prendre certaines précautions pour éviter les risques , Plan d’actions : élaborer un plan d’actions pour organiser les élections professionnelles , Quiz interactif : organiser les élections professionnelles Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires
• Comment construire l’ordre du jour d’une réunion avec les IRP ?
• Préparer les négociations obligatoires
• Mettre en place un calendrier de travail
• Délai et forme des convocations
• Préparer les dossiers : méthode à suivre, quid de la BDES ?
• Avec qui négocier et selon quelles modalités en l’absence de DS ?
• Qu’est-ce qu’un conseil d’entreprise ? , Cas pratique : préparer une réunion CSE , Débriefing : identifier les points à améliorer
• Établir les documents obligatoires à l’issue de la réunion Participer aux réunions
• Quel rôle jouer au cours de la réunion ?
• Quelle attitude adopter ? Gérer les documents issus de la réunion
• Quels sont les documents à gérer après les réunions de CSE ?
• Quelles différences entre les entreprises de moins de 50 salariés et les entreprises d’au moins 50 salariés ?
• Archiver les documents
• Quels PV envoyer à l’inspecteur du travail ? , Quiz interactif : le vrai/faux sur la gestion des formalités dans la négociation collective
• Gérer au quotidien les relations avec les représentants du personnel Identifier les documents auxquels les représentants du personnel ont un droit d’accès
• Documents auxquels les représentants du personnel peuvent avoir accès (registre des entrées et des sorties, base de données unique...)
• Notion de confidentialité Communiquer avec les salariés
• Identifier son mode de communication ? quelles précautions prendre ?
• Demandes d’entretien des représentants du personnel avec la direction : quel formalisme respecter ?
• Heures de délégation : quels changements ? quels suivis possibles ?
• Notion de salarié protégé : quelle réunion organiser en cas de rupture du contrat de travail ? , Jeu de rôle : « Communiquer avec les RP »


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