Responsable Comp & Ben

Paris ou a distance
Liaisons Sociales Formation

- Positionner et développer une politique de rémunération adaptée à l’entreprise et la mettre en place - Anticiper les conséquences stratégiques de chaque mesure salariale - Construire un système de classification adapté à l’entreprise et cohérent avec son système de rémunération - Négocier annuellement les rémunérations avec les IRP en maîtrisant les impacts financiers et sociaux des mesures prises - Identifier et analyser les mécanismes de calculs et les variations de la masse salariale - Assurer le contrôle budgétaire de la masse salariale - Construire et faire vivre ses outils de pilotage.
Cette formation s’adresse à : - Responsable comp&ben