Définir sa propre feuille de route au sein du service RH - Assurer de faà§on durable la protection des données personnelles des salariés - Instaurer un process et des outils RH de conformité au RGPD-GDPR
Définir sa propre feuille de route au sein du service RH - Assurer de faà§on durable la protection des données personnelles des salariés - Instaurer un process et des outils RH de conformité au RGPD-GDPR
