Recherche

Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ?

En ligne
Francis Lefebvre Formation


• Définir les principaux enjeux de mise en place des tableaux de bord RH Identifier le tableau de bord comme outil permettant de conduire un diagnostic sur la situation de l’entreprise
• Définir le contrôle de gestion sociale
• Mettre en rapport la stratégie de l’entreprise et le plan d’actions RH , Quiz : définir les missions du contrôle de gestion sociale dans la démarche stratégique de l’entreprise Citer les caractéristiques du tableau de bord permettant de traduire les performances de l’entreprise
• Passer du bilan social aux tableaux de bord sociaux , Cas pratique (beekast) : attribuer des éléments devant figurer dans le bilan social ou le tableau de bord Identifier le tableau de bord comme un outil d’aide décisionnaire
• Les tableaux de bord RH : un outil d’information, d’aide à la décision et de pilotage social , Cas pratique : illustrer chaque enjeu avec la création d’un tableau de bord fictif
• Elaborer des tableaux de bord RH en cohérence avec la stratégie RH Construire des tableaux de bord RH selon des indicateurs RH pertinents
• Définir les objectifs, les facteurs clés de succès
• Collecter les informations
• Déterminer les indicateurs RH par domaine , Cas pratique : argumenter le choix d’indicateurs RH selon les objectifs de l’entreprise Créer des tableaux de bord selon la stratégie RH
• Sélectionner l’information chiffrée
• Elaborer des visuels clairs et percutants
• Identifier les utilisateurs et adapter le tableau de bord aux différents clients
• Déployer les tableaux de bord dans l’entreprise et former les clients à leur utilisation
• Organiser les mises à jour pour pérenniser l’outil , Cas pratique : élaborer des tableaux de bord RH adaptés aux besoins des différents destinataires
• Évaluer la performance du système d’information RH Agir grâce aux tableaux de bord , Etude de cas : analyser différents tableaux de bord élaborés par différentes entreprises Utiliser le tableau de bord comme outil de gestion et de communication , Atelier : utiliser le tableau de bord RH en situation de travail


Partager cette page sur :