Talent acquisition and development manager

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Analyser les besoins en ressources clés au sein de votre structure à court, moyen et long terme
- Identifier les talents à mobiliser pour développer votre compétitivité
- Mettre en place une stratégie RH et un outillage adapté pour recruter, fidéliser et développer les talents clés.

Public concerné :
- DRH - Directeur du développement des compétences - Directeur formation - Responsable du développement RH - Responsable GPEC.

Durée du stage : 2 jours.
Code du Stage 2018 : SP128