Se prémunir du harcèlement moral managérial

Paris

Pour la première fois, le 20 décembre 2019, un tribunal correctionnel a décidé qu’un système managérial peut être responsable de harcèlement moral collectif. Le procès des suicides à France Télécom, est le premier procès pénal sur les conditions de travail et l’organisation du travail ! Une première reconnaissance du harcèlement moral institutionnel ou systémique. Quels bouleversements dans les pratiques d’entreprise peut-on attendre de ce procès inédit ?L’employeur se doit d’évaluer et de prévenir les risques, sa responsabilité, y compris pénale, étant de fait plus que jamais engagée. L’obligation de sécurité incombant à l’employeur impose à l’entreprise en amont de mettre en place des politiques de prévention efficaces et efficientes sous peine de condamnations civiles et pénales lourdes.
Liaisons sociales vous propose de faire le point complet et opérationnel sur toutes ces questions en vous apportant des solutions pratiques pour limiter les risques encourus.