Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches
Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d’essai
Développer son empathie et son engagement pour réussir ses (...)
Établir le calendrier des liquidations judiciaires Identifier les différentes étapes de la procédure des liquidations judiciaires Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de liquidations judiciaires
Repérer les situations à risque et identifier les points qui ont donné lieu à litiges -Connaître les positions finales de l’Administration -Réduire les risques de redressement
— Anticiper les risques de contentieux en temps de pandémie et élaborer un plan d’action pour les réduire ou les éliminer — Evaluer les risques juridiques générés par la crise sanitaire pour mieux y faire face : ---- Quelle est l’étendue de la responsabilité du chef d’entreprise à l’égard de ses salariés (...)
Maîtriser l’obligation de vigilance en droit des affaires et en droit du travail - Rédaction des actes et des procédures internes à la personne morale (administration, entreprise, association)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Identifier les pièges auxquels est confronté tout créancier dont l’entreprise cliente est en difficulté (droit des entreprises en difficulté). Opérer les bons choix lors de la procédure pour optimiser son taux de recouvrement. Mettre à jour ses (...)
Analyser le sort des créances du fait de l’ouverture d’une procédure collective Déterminer le sort des contrats Organiser la situation des salariés suite à une procédure collective
