Acquisition des réflexes juridiques : points d’alertes, gestion des urgences Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l’actualité législative et réglementaire et de ses conséquences pour l’entreprise Échanger sur les bonnes pratiques. Connaître les impacts pour son entreprise à court et (...)
ANALYSER ET DÉCRYPTER LES DERNIERS CHANGEMENTS IMPACTANT SUR LES BAUX COMMERCIAUX Anticiper sur les réformes en cours et à venir et suivre l’évolution de la jurisprudence avec des intervenants experts en la matière. État des lieux notamment après la loi Pinel et la réforme du droit des contrats. (...)
Objectifs : - Utiliser le digital pour accroître la réactivité et la performance du service juridique - Développer un leadership fort pour construire une relation de confiance réciproque entre l’équipe juridique et les autres opérationnels de l’entreprise - Apprendre l’art de la persuasion et de la (...)
Objectifs : - Faire le point complet sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines - Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires - Connaître les différentes sanctions disciplinaires - Gérer les risques (...)
La Capacité en investissement et Patrimoine est une formation qualifiante. Elle aborde les règles générales juridiques et fiscales de la gestion de patrimoine.
A l’issue de cette formation, vous serez capable :
* De délivrer un premier niveau d’information concernant le choix d’un produit financier (...)
Objectifs : - Préparer les futurs DRS à leur prise de fonction, accompagner la montée en compétence des DRS - Situer la fonction dans l’organisation de l’entreprise, lui donner sa pleine dimension - Développer sa maîtrise du fonctionnement des IRP et de la négociation sociale - Intégrer les relations (...)
Objectifs : - Préparer les futurs DRS à leur prise de fonction, accompagner la montée en compétence des DRS - Situer la fonction dans l’organisation de l’entreprise, lui donner sa pleine dimension - Développer sa maîtrise du fonctionnement des IRP et de la négociation sociale - Intégrer les relations (...)
