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Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle
Comprendre l’esprit de la loi à travers l’histoire des réformes
Maîtriser l’ensemble des obligations inhérentes à la formation
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Connaître l’ensemble des dispositifs accessibles aux collaborateurs
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Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
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Mettre à jour les pratiques au regard des dernières actualités impactant l’apprentissage
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Intégrer la différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat professionnel
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Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
Créer les conditions favorables à la réussite de (...)
