Maîtriser les caractéristiques de la rupture conventionnelle individuelle
Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif
Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif
Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)
Appréhender les bonnes pratiques de contrôle du temps de travail
Savoir gérer tout spécifiquement les cadres en forfait-jours
Identifier les pouvoirs de l’inspection du travail
Eviter et/ou se préparer à un contentieux
