Strasbourg 1er mars 2019 au 21 décembre 2019
Les technologies imprègnent de façon croissante les métiers du droit, les big data et la justice prédictive les bousculent. La dématérialisation, les technologies clés comme l’intelligence artificielle, la blockchain (pour la sécurisation des transactions), l’Internet des objets, les algorithmes (dans (...)

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A distance 22 mars 2019 au 31 décembre 2019
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)

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Formation à distance. Tutorat, cours et travaux dirigés en présentiel à Rennes : 2 jours par mois (vendredi et samedi). 8 avril 2019 au 30 juin 2020
Le master 1re année forme des juristes capables de diagnostiquer et de résoudre les problèmes posés dans les domaines du droit de l’entreprise. La maîtrise du droit des affaires s’avère indispensable pour : • garantir la légalité des montages contractuels et sociétaires ; • assurer la sécurité (...)

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Université Toulouse 1 Capitole Formation Continue 3 septembre 2019 au 31 mai 2020
Le master 2 Retournement et Insolvabilité des Entreprises en Difficulté (M2 RIED) est une formation universitaire permettant de maîtriser le domaine du droit des entreprises en difficulté dans tous ses aspects juridiques (entreprises en difficulté, voies d’exécution, droit social appliqué aux (...)

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A distance 4 octobre 2019 au 31 décembre 2020
Mettre à jour les pratiques au regard des dernières actualités impactant l’apprentissage Identifier les nouveaux atouts du contrat d’apprentissage Intégrer la différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat professionnel

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A distance 4 octobre 2019 au 31 décembre 2020
Mettre à jour les pratiques au regard des dernières actualités impactant l’apprentissage Identifier les nouveaux atouts du contrat d’apprentissage Intégrer la différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat professionnel

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