Paris 19 novembre 2018 au 6 décembre 2108
Objectifs : - Acquérir rapidement les fondamentaux du droit social - Développer les bons réflexes au quotidien - Connaître les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail - Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel. Public concerné : - (...)

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Université Toulouse 1 Capitole Formation Continue 1er janvier 2019 au 31 octobre 2019
Le diplôme d’université « droit et religions » s’inscrit dans un programme de formation déployé au niveau national et dont l’objectif est de renforcer la compréhension des libertés religieuses, de former aux régimes juridiques des activités cultuelles en France et aux relations entre les institutions (...)

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A distance 24 janvier 2019 au 31 décembre 2019
Un parcours ludique et intéractif permettant aux managers de mener des entretiens constructifs Des apports rationnels sur la définition des objectifs et les outils d’accompagnement professionnel des collaborateurs Une alternance de mises en situations, jeux et quiz pour favoriser la bonne (...)

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Paris 21 février 2019 au 20 juin 2019
"Qu’il s’agisse de la mise en œuvre des ordonnances du 22 septembre 2017 ou des arrêts rendus par la Cour de cassation au second semestre 2018 et début 2019, les constantes modifications qui affectent le droit du travail obligent le praticien à une « veille juridique ». Il doit se tenir constamment (...)

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A distance 10 mars 2019 au 31 décembre 2019
Rennes 11 mars 2019 au 20 décembre 2019
Le droit du travail est devenu une composante incontournable dans la vie des entreprises. Sa maîtrise s’avère indispensable, non seulement pour le personnel intégré au service de ressources humaines, mais également pour les salarié·e·s responsables d’unités de production ou de sites souvent (...)

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A distance 22 mars 2019 au 31 décembre 2019
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)

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