Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif
Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)
Comprendre l’esprit de la loi à travers l’histoire des réformes
Maîtriser l’ensemble des obligations inhérentes à la formation
Savoir déployer le plan de développement des compétences
Connaître l’ensemble des dispositifs accessibles aux collaborateurs
Situer les acteurs de la formation professionnelle (...)
Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
Connaître les bons interlocuteurs
DRH et Responsables RH
Directeurs des relations sociales
Directeurs juridiques/Juristes d’entreprises
Dirigeants d’entreprises
Experts comptables
Représentants du personnel
Avocats
Connaître les droits à la formation des représentants du personnel dans le cadre du CSE
Identifier les procédures permettant de bénéficier de son droit à la formation
Clarifier les modalités de prise en charge et de financement des différentes (...)
