Comprendre l’esprit de la loi à travers l’histoire des réformes
Maîtriser l’ensemble des obligations inhérentes à la formation
Savoir déployer le plan de développement des compétences
Connaître l’ensemble des dispositifs accessibles aux collaborateurs
Situer les acteurs de la formation professionnelle (...)
Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
Connaître les bons interlocuteurs
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif
Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)
Pour la première fois, le 20 décembre 2019, un tribunal correctionnel a décidé qu’un système managérial peut être responsable de harcèlement moral collectif. Le procès des suicides à France Télécom, est le premier procès pénal sur les conditions de travail et l’organisation du travail ! Une première (...)
Objectifs : Faire le point chaque trimestre sur l’actualité de la paie Mesurer l’impact de ces nouveautés sur le traitement de la paie Dégager des solutions pratiques pour sécuriser vos paies grâce à l’expérience de praticiens reconnus Partager votre expérience avec vos pairs et développer votre réseau (...)
Maîtriser le cadre réglementaire du droit des opérations de transferts
Identifier les étapes clés de la cession
Appréhender les différentes procédures et leurs mécanismes
En 2018, les Urssaf ont engagé 216 000 opérations de contrôle aboutissant dans 90 % des cas à des redressements. Les thématiques de redressement sont complexes et multiples. Les risques réels souvent non maîtrisés. Les conditions ajoutées aux textes par l’URSSAF sans cesse en (...)
