Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches
Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d’essai
Développer son empathie et son engagement pour réussir ses (...)
1/ Développer les bonnes pratiques opérationnelles
2/ Comprendre les grands principes du dispositif Loi Sapin 2
3/ Faciliter la mémorisation et la bonne intégration des notions clés et outils associés : vidéos interactives, mise en situation, mini-quizz, schéma, fiche mémo, (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Maîtriser les calendriers des réunions et assemblées de son portefeuille de sociétés commerciales. Rédiger les actes et rapports en toute autonomie. Savoir procéder aux formalités de (...)
Repérer les situations à risque et identifier les points qui ont donné lieu à litiges -Connaître les positions finales de l’Administration -Réduire les risques de redressement
Connaître les différentes alternatives au licenciement économique -Comprendre les conditions de mise en place et les procédures de licenciement économique -Traiter le licenciement économique en paye -Savoir diligenter un licenciement économique (...)
— Anticiper les risques de contentieux en temps de pandémie et élaborer un plan d’action pour les réduire ou les éliminer — Evaluer les risques juridiques générés par la crise sanitaire pour mieux y faire face : ---- Quelle est l’étendue de la responsabilité du chef d’entreprise à l’égard de ses salariés (...)
Maîtriser l’obligation de vigilance en droit des affaires et en droit du travail - Rédaction des actes et des procédures internes à la personne morale (administration, entreprise, association)
