Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches
Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d’essai
Développer son empathie et son engagement pour réussir ses (...)
La préparation assurée par le Centre Audiovisuel d’Études Juridiques conduit au grade de licence en droit conforme aux décrets du 8 avril 2002 instituant le LMD et à l’arrêté du 30 juillet 2018 relatif aux études universitaires conduisant au grade de licence.
La licence en droit comporte six semestres (...)
Master 1 (3 mentions)
Le CAVEJ prépare trois masters 1 en droit : droit des affaires, droit privé et droit public.
Le master 1 constitue la première année du grade de master. À l’issue du master 1, l’étudiant a la possibilité de demander son admission dans une spécialité de master 2 mention droit (...)
Un parcours scénarisé ludique et engageant dont la diversité des modalités pédagogiques permet de rythmer les apprentissages.
Chaque module E-learning est centré sur des situations concrètes rencontrées par les managers : questions à se poser, repères juridiques et des astuces au quotidien.
Ce parcours (...)
Professionnaliser votre méthode de recrutement
Mener un entretien de recrutement efficace
Réussir l’intégration du nouveau collaborateur
Comprendre l’étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des éléments factuels
Intégrer les enjeux et risques sociétaux et environnementaux
Comprendre ce qu’est le Devoir de vigilance
Maîtriser les 5 mesures obligatoires du Devoir de vigilance
