Partout en France et en ligne Dates à vérifier

TROUVER SA CLIENTELE, SE RENDRE VISIBLE ET APPRENDRE A SE VENDRE Type de formation : Action de formation professionnelle Durée totale : 18h de formation Dates & horaires : convenus avec (...)

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Partout en France et en ligne Dates à vérifier

LE PROGRAMME « START » : Comment devenir rapidement opérationnel quand on entre en cabinet d’avocats Public concerné : Jeunes collaborateurs en cabinet d’avocats Durée totale : 20 heures de (...)

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En ligne Dates à vérifier

Trouvez des solutions innovantes à vos problématiques, entre pairs Vous rencontrez des problématiques dans l’exercice de votre métier d’avocat.e (collaborateur, counsel ou associé) et souhaitez y (...)

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Formation en présentiel (Paris) ou distanciel 14 janvier 2022 au 15 août 2022

Maîtriser l’anglais des affaires dans un environnement juridique et faire de l’anglais un atout stratégique au service des clients internes et externes du cabinet/étude/entreprises. PUBLIC VISE (...)

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Formation en présentiel (Paris) ou distanciel 14 janvier 2022 au 15 août 2022

PUBLIC VISE Tout professionnel souhaitant faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations. PRE REQUIS Aucun prérequis n’est nécessaire au Bilan de Compétences. OBJECTIFS : Le bilan (...)

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Formation en présentiel (Paris) ou distanciel 14 janvier 2022 au 11 février 2022

PUBLIC VISE Dirigeant, Manager, Secrétaire général, Office Manager, DRH, RRH PRE-REQUIS Manager une équipe ou un service OBJECTIFS Acquérir les fondamentaux du management d’équipe ainsi que les (...)

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Formation en présentiel (Paris) ou distanciel 14 janvier 2022 au 11 juillet 2022

PUBLIC VISE Avocats, Notaires, professions juridiques libérales Fonctions support salariées PRE REQUIS Les participants doivent : Maîtriser l’environnement Windows Être initié aux fonctionnalités (...)

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A distance Dates à vérifier

Maîtriser les caractéristiques de la rupture conventionnelle individuelle Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle

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A distance Dates à vérifier

Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période (...)

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A distance Dates à vérifier

Comprendre l’étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des (...)

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