Objectifs :
Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié
Intégrer les techniques de paie essentielles
Sécuriser la procédure de départ et la dernière (...)
Objectifs :
Identifier Insuffisance professionnelle et faute disciplinaire
Comprendre et accompagner un salarié en difficulté
Encadrer en amont tout risque contentieux en cas de licenciement (...)
Élaborer et déployer une stratégie de recrutement efficace Identifier et maîtriser les outils de recrutement adaptés Optimiser sa marque employeur pour répondre aux enjeux actuels du recrutement (...)
Définir le rôle de chaque acteur de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle hommes/femmes Reconnaître les mauvaises pratiques au sein de son entreprise Identifier les outils les plus efficients (...)
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