Burn-out, bore-out, surmenage, dépression...autant de sujets que les RH et leurs conseils gèrent au quotidien. Au-delà des obligations juridiques qui pèsent sur l’entreprise, ce sont surtout des situations humaines, individuelles et collectives, très délicates à gérer. Comment détecter des situations (...)
La promesse de campagne du président de la République, un accès à des produits et prestations médicaux de qualité en matière d’optique, de dentaire et d’audiologie sans aucun reste à charge pour les assurés, deviendra effective début 2020.En effet, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 et (...)
Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l’entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH. Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ? Comment construire et faire partager la définition d’un (...)
