Identifier les objectifs et les enjeux de l’audit social - Identifier les différents types d’audits et leurs finalités - Acquérir la démarche et les outils permettant de conduire un audit social en 5 (...)
Repositionner l’accord d’entreprise dans le dialogue social - Définir le périmètre et le contenu de l’accord de son organisation - Préparer les futures négociations
Cerner le lien entre la transformation digitale et l’évolution des pratiques en l’entreprise - Mesurer l’impact sur ses processus RH à court et à plus long termes : recrutement, digital learning, (...)
Comprendre le cadre juridique fixé par l’ANI et par la loi - Identifier les conditions d’emploi du télétravail - Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise - Appréhender les effets (...)
Objectifs
Impulser le changement et impliquer les parties prenantes
Anticiper les réorganisations et en accompagner le déroulement
Appréhender les bases de la méthodologie de projet et s’approprier (...)
Cerner le cadre législatif actuel de la formation professionnelle tout au long de la vie - Acquérir une connaissance approfondie des différents dispositifs de formation et de leur mode de (...)
Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l’employeur - Décrire le fonctionnement du CSE et les conditions d’utilisation de ses moyens - Analyser la situation économique et (...)
Connaître les attributions du CSE -Identifier les moyens et maîtriser le fonctionnement du CSE -Déterminer les enjeux d’une adaptation de son fonctionnement au contexte de l’entreprise -Participer (...)
Apprécier la gravité des fautes - Respecter les différentes étapes permettant de sécuriser les procédures disciplinaires - Conduire un entretien disciplinaire
Comprendre les mécanismes de calcul et de variation de la masse salariale - Analyser, mesurer et justifier les écarts constatés entre deux exercices - S’entraîner à élaborer un budget prévisionnel (...)
