Objectifs :
Décrypter les évolutions jurisprudentielles
Pouvoir intégrer les règles légales et les évolutions jurisprudentielles dans ses pratiques
Identifier les risques contentieux du statut et (...)
Objectifs :
Passer l’examen de certification correspondant un bloc de compétences du titre Manager du développement des Ressources Humaines enregistré sous le n° RNCP35604 auprès de France (...)
Objectifs :
Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés..
Calculer les cotisations sociales
Établir toute paie de salarié non (...)
Objectifs :
S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVCT
Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVCT
Élaborer une méthodologie de négociation (...)
Objectifs :
Comment accompagner/restaurer le collectif suite à une enquête ?
Comment accompagner l’individu et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ?
Quel plan de prévention (...)
Objectifs :
Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail
Identifier les agissements à risque
Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les (...)
Objectifs :
Comprendre la notion de santé mentale
Identifier les personnes en souffrance
S’initier à la méthode AERER
Objectifs :
Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT
Comprendre la logique du Document Unique (DU)
Savoir solliciter les acteurs dans la démarche
Connaître les (...)
Objectifs :
Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST
Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
Mettre en œuvre les leviers et (...)
Objectifs :
Comprendre les composantes des risques psychosociaux et ses facteurs
Prévenir les conséquences sur la santé des salariés de votre établissement
Accompagner un collaborateur en (...)
