Comprendre les mécanismes de calcul et de variation de la masse salariale - Analyser, mesurer et justifier les écarts constatés entre deux exercices - S’entraîner à élaborer un budget prévisionnel (...)
Objectifs
Développer sa politique de rémunération
Maîtriser les impacts de la classification des postes et des NAO
Piloter le budget de la masse salariale
Maîtriser les nouvelles règles encadrant les élections du CSE - Préparer, Organiser, étape par étape, et contrôler les élections du CSE - Sécuriser ses pratiques, éviter les (...)
Connaître les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail - Intégrer les fondamentaux de la gestion du temps du travail - Comprendre les mécanismes des relations avec les (...)
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte - Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation - Comprendre et vérifier (...)
Connaître les règles essentielles en droit social individuel - Modifier et rompre un contrat de travail - Exercer le pouvoir disciplinaire - Gérer un contentieux (...)
Élaborer les processus et les tableaux de bord RH - Garantir l’application du droit social individuel - Contribuer à l’animation du dialogue social - Mettre en place une gestion de l’emploi et des (...)
Appréhender les enjeux du BSI - Maîtriser les étapes de création et mise en œuvre d’un BSI - Choisir les éléments à faire apparaître dans un BSI
Objectifs
Connaître les règles essentielles en droit social individuel
Modifier et rompre un contrat de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Gérer un contentieux (...)
Rédiger, sécuriser les contrats de travail et y mettre fin dans les règles - Appliquer la procédure disciplinaire en cas de faute d’un salarié
