Définir les postes et les profils recherchés - Sélectionner et analyser les candidatures - Structurer et conduire l’entretien de recrutement - Sélectionner le candidat - Utiliser les outils de suivi (...)
Sécuriser ses pratiques et adopter les bons comportements
Intégrer le principe de non-discrimination
Réagir de façon appropriée face aux discriminations
Prendre conscience de la diversité en (...)
Prendre conscience des règles de bonnes concurrence
Intégrer les interdictions dans sa pratique quotidienne
Fixer les règles internes à adopter dans l’entreprise
Acquérir les bons réflexes en situation (...)
Objectifs
Comprendre l’environnement légal du télétravail
Bien vivre son télétravail
Manager positivement et avec équilibre le collectif
Changer ses habitudes de management habituelles
Prévenir les (...)
Quels sont les critères de discrimination retenus par la Loi ?
Quelles sont les situations à risque ?
Comment éviter le risque de discrimination ?
Informer et sensibiliser le personnel sur le droit à la déconnexion et sur l’usage raisonnable et régulé des outils et moyens de communication numériques.
Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Etre à l’écoute pour réagir à temps
Libérer la parole des victimes
Identifier les bons interlocuteurs
Respecter les règles concernant le temps de travail des équipes et distinguer les modes d’organisation possibles
Accompagner son équipe lors d’une surcharge de travail ou d’une désorganisation (...)
Connaître les sanctions encourues en cas de non-respect des obligations de prévention de blanchiment
Comprendre les obligations en termes de formation, de procédures et contrôles internes et de (...)
Objectifs
Initier une démarche Qualité de Vie au Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVT
Mettre en oeuvre et pérenniser le plan (...)
