Les objectifs de la formation sont les suivants : Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l’employeur. Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l’évolution des paramètres avec les réformes. Gérer le départ du (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail. Identifier et anticiper les risques. Mesurer l’impact des réformes récentes.
Les objectifs de la formation sont les suivants : Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat. Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance. Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Distinguer les différents mandats de représentants du personnel : CSE, CSSCT, représentants de proximité, Conseil d’entreptrise. Connaître les règles essentielles de fonctionnement de chaque nouvelle instance. Limiter les risques de délit (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Comprendre les règles de fonctionnement propres à chaque forme sociétaire (SA, SNC, SARL). Participer à la constitution de la société et accomplir les formalités adéquates. Collaborer efficacement à la tenue des réunions en cours de vie (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Comprendre les règles de fonctionnement propres à chaque forme sociétaire (SA, SNC, SARL). Accomplir les formalités adéquates et participer à la constitution de la société. Collaborer efficacement à la tenue des réunions en cours de vie (...)
Les objectifs de la formation sont les suivants : Maîtriser les enjeux et obligations liées à la protection des données. Intégrer les nouvelles obligations issues du règlement européen sur la protection des données (RGDP - GDPR) et de la loi Informatique et Libertés modifiée. Anticiper les nouveaux (...)
