Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Découvrir l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la paie et la rémunération
Évaluer l’incidence pratique de ces actualités sur la paie et les déclarations (...)
Objectifs :
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
Comprendre (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Comprendre les enjeux du dialogue social Maitriser les droits et devoirs d’un représentant du personnel Adapter son management à un représentant du personnel Exercer le pouvoir de direction dans les (...)
Procéder au classement tarifaire des marchandises vendues et achetées en UE et à l’import / export en utilisant les 6 règles de classement Déterminer l’origine préférentielle ou non préférentielle d’une (...)
Maîtriser les différents corps de règle applicables au régime matrimonial dans un contexte international en fonction de la date de l’union Anticiper un conflit éventuel sur la détermination de la loi (...)
Comprendre les fondamentaux de la matière douanière relatifs au classement tarifaire et à l’origine des marchandises Appliquer les réglementations MACF et EUDR Appréhender l’impact de ces obligations (...)
Comprendre les fondamentaux de la matière douanière relatifs au classement tarifaire et à l’origine des marchandises Appliquer les réglementations MACF et EUDR Appréhender l’impact de ces obligations (...)
