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En Classe virtuelle 5 juin 2025 au 6 juin 2025

Comprendre les NFTs : fondamentaux technologiques et cas d’usage Identifier les problématiques juridiques posées par les NFTs en pratique Appréhender le cadre réglementaire applicables aux NFTs et ses (...)

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En Classe virtuelle 5 juin 2025

Comprendre et appliquer les droits sur une œuvre Différencier les droits d’auteur et les droits voisins Acquérir les bonnes pratiques pour déposer et sécuriser une marque ou un (...)

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En Classe virtuelle 5 juin 2025

Déterminer les obstacles en matière civile et fiscale Repérer les interactions entre la liquidation civile et fiscale, évaluer leurs conséquences et résoudre leurs distorsions Adopter les compétences (...)

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En Classe virtuelle 5 juin 2025

Maîtriser les règles de conflit de lois applicables aux successions internationales Connaître le régime de circulation des actes authentique dans un contexte européen (ou international) S’approprier (...)

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Paris 5 juin 2025 au 6 juin 2025

Objectifs : Comprendre les composantes des risques psychosociaux et ses facteurs Prévenir les conséquences sur la santé des salariés de votre établissement Accompagner un collaborateur en (...)

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Paris 5 juin 2025 au 6 juin 2025

Objectifs : Identifier les crises et en mesurer la gravité Structurer une communication adaptée au scénario de résolution de crise Gérer la relations avec les médias et les prescripteurs Diffuser (...)

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Paris et à distance 5 juin 2025

Objectifs : • Identifier les points de vigilance sur les clauses sensibles du contrat de bail commercial • Intégrer dans votre pratique et dans la rédaction de vos baux les dernières actualités (...)

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Paris et à distance 5 juin 2025

Objectifs : Identifier les points de vigilance Intégrer dans votre pratique et dans la rédaction de vos baux les dernières actualités législatives, réglementaires et (...)

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à distance 6 juin 2025 au 6 août 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 6 juin 2025 au 6 août 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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