Comprendre ce qu’est un conflit d’intérêts théoriquement et dans un environnement donné (entreprise, administration publique, institutions internationales…) Identifier les situations à risque afin de (...)
Comprendre le cadre de négociation des NAO Identifier les différentes méthodes de la négociation raisonnée
Objectifs :
Disposer d’une maîtrise des principes gouvernant la rupture unilatérale des contrats
Mesurer les avantages et risques de la rupture unilatérale d’un contrat
Prendre connaissance des (...)
Objectifs :
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
Comprendre (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Maitriser les principales notions en matière de santé au travail Appréhender le rôle de la CSSCT Intégrer les missions du CSE en matière de SSCT Prévenir et faire face aux situations à (...)
Acquérir une méthode de constitution/gestion des dossiers « simples » en droit de la famille Découvrir les formalités à réaliser Identifier les actes à établir Les conséquences à prendre en (...)
Appréhender les différents types de mandats Découvrir les formalités à réaliser
Acquérir une méthode de constitution et de gestion des dossiers en droit de la famille Analyser les formalités à réaliser Connaître et analyser les spécificités des actes à établir Approfondir son (...)
