Passer la certification DPO au sein de l’organisme de certification APAVE Certification, conforme au référentiel de certification de la CNIL
Décrypter les opérations juridiques liées à la propriété d’un bien Identifier les cas de contentieux
Comprendre les obligations liées au RIA Identifier les risques liés aux systèmes d’IA Se mettre en conformité avec les obligations du RIA
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Maîtriser la notion d’opérateur de plateforme en ligne Identifier les obligations à la charge des opérateurs de plateforme en ligne Appréhender les droits accordés aux (...)
Maitriser les principales notions en matière de santé au travail Appréhender le rôle de la CSSCT Intégrer les missions du CSE en matière de SSCT Prévenir et faire face aux situations à (...)
Maîtriser les 17 compétences clefs requises par la CNIL telles qu’elles sont détaillées dans le référentiel de la CNIL Se présenter à l’examen de Certification, le DPO en ayant acquis une excellente (...)
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Appréhender les conséquences de ChatGPT sur les métiers du droit Comprendre le fonctionnement de ChatGPT et les cas d’usage pour les professionnels du droit Identifier les erreurs et connaitre les (...)
Comprendre les grands équilibres du compte de résultat (P&L), du bilan et du tableau des flux de trésorerie Comprendre et intégrer les fondamentaux de l’analyse financière Connaître les (...)
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Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés (...)
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Objectifs :
Découvrir l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la paie et la rémunération
Évaluer l’incidence pratique de ces actualités sur la paie et les déclarations (...)
Objectifs :
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
Comprendre (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Comprendre les enjeux du dialogue social Maitriser les droits et devoirs d’un représentant du personnel Adapter son management à un représentant du personnel Exercer le pouvoir de direction dans les (...)
