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Identifier les transmissions assujetties aux droits de succession Déterminer l’actif net successoral Déterminer la part successorale imposable Liquider, déclarer et acquitter les droits de (...)
Assurer la gestion des absences (maladie/ congés payés / absences diverses) Connaitre le cadre légal et règlementaire
Comprendre ce qu’est un conflit d’intérêts théoriquement et dans un environnement donné (entreprise, administration publique, institutions internationales…) Identifier les situations à risque afin de (...)
Comprendre le cadre de négociation des NAO Identifier les différentes méthodes de la négociation raisonnée
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Disposer d’une maîtrise des principes gouvernant la rupture unilatérale des contrats
Mesurer les avantages et risques de la rupture unilatérale d’un contrat
Prendre connaissance des (...)
Objectifs :
Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
Comprendre (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
