Objectifs :
Identifier et évaluer les risques professionnels, y compris les RPS.
Intégrer les risques psychosociaux dans le DUERP.
Proposer des mesures de prévention adaptées et les formaliser (...)
Objectifs :
Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST
Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
Mettre en œuvre les leviers et (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Objectifs :
Sécuriser ses process en matière de suivi en santé au travail des salariés
Remplir son obligation de sécurité pour éviter d’engager sa responsabilité civile ou pénale
Maîtriser les (...)
Objectifs :
Décrypter les évolutions législatives et jurisprudentielles Européennes en 2024
Analyser leurs impacts sur le droit social français
Rattacher ces analyses aux pratiques au quotidien (...)
Objectifs :
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Sécuriser toutes les étapes (...)
Objectifs :
Rétribuer le temps passé en plus du contrat
Comprendre les limites des calculs liés aux absences Sécurité sociale et à la Prévoyance
Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, (...)
Objectifs :
Produire du contenu grâce à l’IA générative.
Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
