Objectifs :
Sécuriser ses process en matière de suivi en santé au travail des salariés
Remplir son obligation de sécurité pour éviter d’engager sa responsabilité civile ou pénale
Maîtriser les (...)
Objectifs :
Connaître les caractéristiques des différents canaux de signalements
Travailler la posture des acteurs en charge de recueillir les signalements
Identifier les étapes d’une enquête en (...)
Objectifs :
Produire du contenu grâce à l’IA générative.
Objectifs :
Décider et appréhender la mise en place d’une démarche de gestion et d’amélioration des aspects -Santé et Sécurité au travail – Bénéfice et contrainte de la norme ISO 45001.
Comprendre les (...)
Objectifs :
Définir les règles de la " Bible " de paie
Assurer la continuité du service en cas de turn-over
Mettre en place de manière optimale votre " Bible " de paie
Défendre ce recueil en cas (...)
Objectifs :
Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT
Comprendre la logique du Document Unique (DU)
Savoir solliciter les acteurs dans la démarche
Connaître les (...)
Objectifs :
Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail SST
Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
Mettre en œuvre les leviers et (...)
Objectifs :
Identifier les obligations réglementaires de l’entreprise
Comprendre les rôles de chaque parties prenantes en matière de SST
Mettre en œuvre les règles, procédures et consignes édictées (...)
Objectifs :
Justifier les calculs les plus complexes des charges sociales
Limiter les coûts salariaux
Eviter les risques de redressement et de contentieux
Définir et comprendre la (...)
Objectifs :
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Sécuriser toutes les étapes (...)
