Si les forfaits en heures ou jours offrent une certaine flexibilité au salarié comme à l’employeur, leur recours est très réglementé et les spécificités en paie sont nombreuses. Cette formation analyse les particularités RH et paie des forfaits en heures et jours, les enjeux et les points de vigilance à maîtriser en tant que professionnel des ressources humaines et/ou paie pour éviter un contentieux. En effet, la jurisprudence en matière de forfait en heures ou jours est dense et les risques financiers pour l’employeur élevés.
