Tous les recruteurs confirment que lors de la phase de recrutement, une langue étrangère et notamment l’Anglais des affaires est un véritable atout.

A CV égal et qualités humaines similaires, le candidat démontrant la maîtrise d’une langue étrangère (plus souvent l’Anglais mais également le Chinois, l’Allemand, le Russe, l’Espagnol...) a plus de chance d’être recruté qu’un autre ayant un niveau plus basique.

Les cours en option dispensés par les universités sont généralement insuffisants pour être à l’aise dans la pratique, de ce fait de nombreux organismes certifiés dispensent des formations en langues étrangères des affaires : découvrez-les ici !