Cette formation Recruter sans discriminer est obligatoire pour toutes les personnes intervenant dans le processus de recrutement depuis la loi du 27 janvier 2017 « Égalité et Citoyenneté » . Cette obligation de formation concerne les entreprises de 300 salariés et plus ainsi que les entreprises spécialisées dans le recrutement et doit être renouvelée tous les 5 ans.
Cette formation fait le point sous un angle opérationnel sur le cadre juridique de la non-discrimination à l’embauche, les mesures préventives et les bonnes pratiques pour vous permettre d’identifier les risques de discrimination à toutes les étapes du recrutement mais aussi, de lutter contre les biais et stéréotypes .
