Rôle, moyen, outils, …..Cette formation Référent handicap fournit tous les outils pour mener à bien ses missions de Référent handicapet faire vivre une politique handicap en entreprise. Depuis septembre 2018, un Référent Handicap doit être désigné dans les entreprises de plus de 250 salariés. Rôle du Référent handicap, mettre en place des actions pour recruter et intégrer des travailleurs en situation de handicap, connaître les différents handicap visibles et invisibles, connaître les sources de financement et d’accompagnement, …. cette formation analyse tous ces points sous un angle pratique et opérationnel pour une mise en application immédiate.
Cette formation à distance en synchrone est animée par Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP, Consultante spécialisée en politique handicap
