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À Paris 16 octobre 2025

Appréhender les méthodologies de vérification avec les clients et formalités préalables Identifier les éléments de rédaction de l’avant-contrat et de l’acte définitif Identifier les procédés postérieurs à (...)

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À Paris 16 octobre 2025

Appréhender le cadre juridique du droit de la construction Maîtriser les enjeux et étapes des différentes responsabilités et obligations liées à la construction Identifier les différentes polices (...)

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À Paris 24 octobre 2025

Comprendre et distinguer la donnée de santé, donnée « sensible », des autres données à caractère personnel Identifier les mesures à mettre en place au sein des entreprises Sécuriser ses relations avec les (...)

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À Paris 27 octobre 2025

Acquérir une maîtrise des fondamentaux en droit de la famille Acquérir une méthode de constitution/gestion des dossiers « simples » en droit de la famille Découvrir les formalités à réaliser Identifier (...)

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À Paris 29 octobre 2025 au 30 octobre 2025

Appréhender les différentes formes de protection du couple Déterminer les droits des parties Identifier les points de difficultés juridiques et techniques

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À Paris 30 octobre 2025

Savoir qualifier le motif du licenciement Comprendre les distinctions entre le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique Apprendre les procédures légales et (...)

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À Paris 4 novembre 2025 au 18 novembre 2025

S’approprier et utiliser un langage commun avec la douane et connaître les lignes directrices de la réglementation Sécuriser la trilogie douanière : nomenclature, origine et valeurs Émettre et (...)

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À Paris 4 novembre 2025

Comprendre les obligations liées au RIA Identifier les risques liés aux systèmes d’IA Se mettre en conformité avec les obligations du RIA

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À Paris 5 novembre 2025

Acquérir les outils pour sa démarche de dématérialisation Gérer la conduite du changement et la phase d’intégration Maitriser les évolutions du cadre légal (Norme AFNOR, ISO…) et les obligations en (...)

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À Paris 5 novembre 2025

Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés (...)

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