Recruter sans discriminer

Paris
Lamy Formation

- Maîtriser le nouveau cadre légal de la non-discrimination à l’embauche - Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement - Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement - Comprendre les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement - Intégrer la non-discrimination dans ses pratiques du recrutement 2.0 (outils de sourcing, filtres, vérification de profils) - Valoriser la non-discrimination à l’embauche pour votre marque employeur.
Cette formation s’adresse à : - Chargé(e) de recrutement - Responsable recrutement - Chargé(e) de ressources humaines - Responsable RH - Consultant(e) recrutement - Talent Sourcing - Head Hunter / chasseur(se) de tête - Talent Manager - Expert(e) en recrutement