Maîtriser les caractéristiques de la rupture conventionnelle individuelle
Identifier les différentes étapes de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle
Comprendre l’esprit de la loi à travers l’histoire des réformes
Maîtriser l’ensemble des obligations inhérentes à la formation
Savoir déployer le plan de développement des compétences
Connaître l’ensemble (...)
Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches
Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période (...)
Comprendre le Droit à la déconnexion
Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien
Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses (...)
Cerner les enjeux des RPS pour l’entrepris
Identifier les signaux faibles et forts de RPS
Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement…
Amorcer une démarche de prévention (...)
Savoir identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Adopter les bonnes réactions pour mieux les combattre
Connaître les bons interlocuteurs
Conduire les entretiens annuels d’évaluation
Savoir fixer des objectifs SMART
Evaluer ses collaborateurs avec bienveillance
Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace (...)
Comprendre l’étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des (...)
Planifier les demandes de congés afin de maintenir la performance de son équipe
Connaître et appliquer les règles en matière de congés payés et congés spéciaux
Réagir opportunément en fonction des motifs (...)
Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale
Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux (...)
Professionnaliser votre méthode de recrutement
Mener un entretien de recrutement efficace
Réussir l’intégration du nouveau collaborateur
Un parcours scénarisé ludique et engageant dont la diversité des modalités pédagogiques permet de rythmer les apprentissages.
Chaque module E-learning est centré sur des situations concrètes (...)
Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye Calculer les charges sociales Établir la dernière paye Effectuer vos points de contrôle nécessaires Intégrer chacune des étapes (...)
Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE Comprendre les rôles et les prérogatives du CSE Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau CSE Maîtriser les (...)
Identifier la nature d’un changement professionnel dans son équipe
Connaître et distinguer les obligations légales d’un contrat de travail et son pouvoir de direction
Développer son esprit de (...)
Prendre en compte les risques liés au monde du travail
Développer une posture d’écoute et affiner son appréciation
Dénouer les situations avant toute dégradation
Conduire les actions (...)
Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
Etre à l’écoute pour réagir à temps
Libérer la parole des victimes
Identifier les bons interlocuteurs
Connaître les règles spécifiques liées au mandat d’un représentant du personnel
Sécuriser ses pratiques managériales en évitant toute discrimination syndicale
Promouvoir un climat de dialogue et de (...)
Définir les postes et les profils recherchés - Sélectionner et analyser les candidatures - Structurer et conduire l’entretien de recrutement - Sélectionner le candidat - Utiliser les outils de suivi (...)
