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à distance 12 mai 2025

Objectifs : Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)

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à distance 12 mai 2025 au 12 juillet 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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à distance 12 mai 2025 au 12 juillet 2025

Objectifs : Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)

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Paris et à distance 14 mai 2025

Objectifs : Comment accompagner/restaurer le collectif suite à une enquête ? Comment accompagner l’individu et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ? Quel plan de prévention (...)

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à distance 15 mai 2025

Objectifs : Créer son IA personnalisée avec ChatGPT

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Paris et à distance 19 mai 2025 au 20 mai 2025

Objectifs : Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail Identifier les agissements à risque Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les (...)

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Paris et à distance 19 mai 2025

Objectifs : Comprendre la notion de santé mentale Identifier les personnes en souffrance S’initier à la méthode AERER

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Paris et à distance 20 mai 2025

Objectifs : Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT Comprendre la logique du Document Unique (DU) Savoir solliciter les acteurs dans la démarche Connaître les (...)

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à distance 26 mai 2025 au 3 juillet 2025

Objectifs : Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compte Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation Comprendre (...)

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à distance 26 mai 2025 au 26 juillet 2025

Objectifs : Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)

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