Objectifs :
Comprendre les composantes des risques psychosociaux et ses facteurs
Prévenir les conséquences sur la santé des salariés de votre établissement
Accompagner un collaborateur en (...)
Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Comprendre la notion de santé mentale
Identifier les personnes en souffrance
S’initier à la méthode AERER
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
S’appuyer sur son mandat pour faire appliquer et respecter le droit du travail Répondre aux questions posées par les salariés Accompagner efficacement les salariés en (...)
Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale Prévenir, agir et communiquer Connaître les outils de veille sociale et psychosociale
Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale Prévenir, agir et communiquer Connaître les outils de veille sociale et psychosociale
Objectifs :
Maîtriser le cadre juridique et financier de la formation professionnelle
Intégrer les enjeux, les concepts et les référentiels de GEPP
Cartographier les emplois
Maitriser les étapes (...)
Décrypter les documents comptables et financiers soumis au CSE Évaluer la situation économique et financière de l’entreprise Gagner en aisance pour dialoguer avec les (...)
