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En Classe virtuelle 18 novembre 2025 au 19 novembre 2025

S’appuyer sur son mandat pour faire appliquer et respecter le droit du travail Répondre aux questions posées par les salariés Accompagner efficacement les salariés en (...)

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À Paris 18 novembre 2025

Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale Prévenir, agir et communiquer Connaître les outils de veille sociale et psychosociale

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En Classe virtuelle 18 novembre 2025

Acquérir une méthode de veille sociale et psychosociale Prévenir, agir et communiquer Connaître les outils de veille sociale et psychosociale

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à distance 19 novembre 2025 au 19 décembre 2025

Objectifs : Maîtriser le cadre juridique et financier de la formation professionnelle Intégrer les enjeux, les concepts et les référentiels de GEPP Cartographier les emplois Maitriser les étapes (...)

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À Paris 24 novembre 2025 au 25 novembre 2025

Décrypter les documents comptables et financiers soumis au CSE Évaluer la situation économique et financière de l’entreprise Gagner en aisance pour dialoguer avec les (...)

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En Classe virtuelle 24 novembre 2025 au 25 novembre 2025

Décrypter les documents comptables et financiers soumis au CSE Évaluer la situation économique et financière de l’entreprise Gagner en aisance pour dialoguer avec les (...)

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À Paris 24 novembre 2025

Définir le rôle de chaque acteur de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle hommes/femmes Reconnaître les mauvaises pratiques au sein de son entreprise Identifier les outils les plus efficients (...)

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En Classe virtuelle 24 novembre 2025

Définir le rôle de chaque acteur de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle hommes/femmes Reconnaître les mauvaises pratiques au sein de son entreprise Identifier les outils les plus efficients (...)

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à distance 24 novembre 2025

Objectifs : Distinguer les différentes pratiques et comportements à risque Maîtriser le cadre juridique et l’évolution de la jurisprudence Appréhender des solutions de gestion sécurisées pour (...)

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à distance 24 novembre 2025

Objectifs : Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement Sécuriser toutes les étapes (...)

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