Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Sécuriser la gestion de l’inaptitude dans l’entreprise
Connaitre les obligations de l’employeur dans le cadre de la procédure de reclassement et d’inaptitude
Connaitre la procédure de (...)
Objectifs :
Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail
Identifier les agissements à risque
Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les (...)
Objectifs :
Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT
Comprendre la logique du Document Unique (DU)
Savoir solliciter les acteurs dans la démarche
Connaître les (...)
Objectifs :
Créer son IA personnalisée avec ChatGPT
Objectifs :
Connaître les dernières actualités sur les ASC
Décrypter la nouvelle jurisprudence sur les critères d’attribution des ASC
Identifier les étapes clés de la mise en conformité du (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
Objectifs :
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile
Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH (...)
Objectifs :
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter (...)
Objectifs :
Initier une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVCT
Mettre en œuvre et pérenniser le plan (...)
