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L’embauche d’un salarié étranger, hors CE, doit répondre à de nombreuses obligations et formalités légales. L’autorisation de travail et le titre de séjour, ne sont jamais définitivement acquis. À tout (...)
A l’issue d’une enquête RH s’ouvre une nouvelle étape essentielle pour les directions de ressources humaines : accompagner le collectif pour restaurer les relations de travail.
Collaborateur(s) mis en (...)
Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent complexe. Les obligations et les formalités sont nombreuses, les délais parfois trop longs. Les erreurs coutent cher à l’employeur et (...)
Le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence des rémunérations est attendu très prochainement.
Les travaux d’anticipation ont d’ores et déjà commencé pour les services RH : (...)
Le Salon français de la LegalTech et de l’innovation juridique est chaque année un lieu unique de rencontres, d’information et de formation, organisé autour d’un espace d’exposition, de conférences et (...)
